ウメです。

「マルチインカム」という言葉があります。文字通り、「複数の収入源を持つ事」という意味です。これは、現在の日本人の主な収入モデルである「ユニインカム」（本業からのみ収入を得る事）とは対極の考え方ですが、このマルチインカムこそが、これからの時代に求められ、急速に広がっていくべき労働スタイルだと言われています。私個人としても、全くの同感です。

「なぜ、複数の収入源を持つ事が望ましいのか？」

極めてシンプルな回答になりますが、それは限りなく「自由」であるからです。「自由」と「安定」は、似て非なるものです。真逆と言っても良いでしょう。「会社員＝安定」という時代はとっくに終わっていますし、現代の小学生に大人気の職業である「公務員」ですら、仮に民営化が進みでもしたら、先行きはどうなるか分からない時代です。高度経済成長期からバブル期にかけては当たり前だった「終身雇用」「年功序列」「固定給」「退職金」といったサラリーマンの特権のような概念も、もはや死語と言っても良い程、ほぼ崩壊してしまっているのが日本の現状です。当然、会社が経営困難にでもなれば、いつリストラされるかも分からないわけです。

もはや、一つの会社から給料を得るという働き方は、安定を得るどころか、トータルで考えれば、むしろ「ハイリスク」なのです。かつての大衆的な価値観も、現在には全く当てはまらなくなってしまった事に気付くべきでしょう。

と、このような事を書くと、あたかも「会社員を全否定している」とも捉えられかねないのですが、それは全く違います。私自身、会社員を最大に尊敬していますし、会社員はビジネスの世界において必要な存在です。いくら日本にフリーエージェントの大きな波が来たとしても、会社がなくなる事はあり得ないでしょう（数が減る事は考えられますが）。試されているのは、働く「姿勢」の問題なのです。

「自分自身の安定だけを求めて、会社にしがみつくのか」
「外の世界の自由も取り入れて、会社に貢献するのか」

両者は見た目に同じ会社員でも、その意識の差が歴然なのは言うまでもありません。会社にとって、前者は「お荷物」となり、後者は「人材」となります。確かに、後者のように本業の枠から飛び出して、他にも収入源を増やすといった行動には、必ずと言って良いほど、リスクが伴います。ある程度の投資も必要でしょう。しかし、一定のリスクを負わなければ手に入れる事のできない「自由」があるのです。その過程で得られる様々な経験は、必ずや本業にも良い形で還元されるはずです。こうして見ると、マルチインカムとは、この不安定な世の中にあって、どこに行っても通用するような、自由で価値ある人材になるための、一つの手段であると言う事もできるのです。